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Direkt durchstarten! In diesem Seminar schaffen und bieten wir die Basis und Möglichkeit, direkt im Anschluss innerhalb von 5 Tagen potenzielle Mitarbeiter gewinnen zu können. Inklusivem Starter-Kit.

Seminar Ziel

Kampf um Bewerber. In 5 Tagen neue Mitarbeiter gewinnen!

Wer künftig den richtigen Kandidaten finden möchte, muss seinen Recruiting- und Bewerber-Prozessgrundlegend ändern. Teure Stellenanzeigen schalten reichen nicht mehr aus.

Heute sind Unternehmen geradezu gezwungen, sich selbst aktiv auf die Suche nach neuen Mitarbeitern zu machen. Wie und mit welchen Mitteln das geht und wie Sie einen smarten Prozess aufbauen der gewährleistet, den potenziell richtigen Kandidaten zu finden und innerhalb von 5 Tagen richtig einzuschätzen um ruhigen Gewissens einen Arbeitsvertrag zu geben, zeigen wir ganz praxisorientiert…

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Seminar-Package

  • persönliches Recruiter-Profil
  • Vorab-Analyse der Unternehmensbedürfnisse
  • 2-tägiges Seminar inkl. Workshops
  • Starter-Kit: Bewerbersoftware für mind. 3 Monate, vorgefertigte Textbausteine zur Bewerber-Ansprache
  • 2 Stunden individuelle Anschlussberatung
  • Seminar-Unterlagen & Teilnehmer-Zertifikat
  • Verpflegung: Inklusive Wasser, Kaffee, Tee, Snacks – und wir bieten ein individuelles Mittagessen nach eigener Wahl vorab.

 

Referenten

Sabine Hennig-Zwick
Consultant Marketing- & Kommunikation

Achim Zwick
Management & HR-Consultant

Marlon Zschiesche
Consultant & Recruiter

Christian Schuler
Rechtsanwalt

Programm

Seminar-Tag 1 + 2
 
Start:   9.30 Uhr
Ende: 17.30 Uhr
Teilnehmeranzahl: maximal 10 Teilnehmer

Themen

 

  • Aktuelle Situation in Deutschland
  • Workshop: Elemente und Konzeption Recruiting & Active Sourcing
  • Was einen erfolgreichen Recruiter ausmacht
  • Employer Branding – von Dialogmarketing-Unternehmen lernen. Wie man sich im Wettbewerbsumfeld behauptet
  • Meine Zielgruppe kennenlernen – die richtige Ansprache, wie man Kandidaten überzeugt
  • Workshop: Die richtigen Kanäle unter Berücksichtigung der Zielgruppe nutzen
  • Workshop: Recruitingprozess – so geht das Heute
  • Kandidaten schnell. richtig und sicher beurteilen: Fachlich, intrinsisch, kulturell, perspektivisch
  • Talent-Pool richtig bespielen
  • Resourcing im Ausland
  • Die rechtlichen Rahmenbedingungen & DSVGO – was geht, was geht nicht
  • Workshop: Den neuen Prozess im Unternehmen etablieren
  • Tools im Prozess
  • Ausblick auf Mitarbeiterbindung
  • Fallbeispiele, mögliche Sonderthemen der Teilnehmer
  • Zusammenfassung & Ausblick

 

 

Methode

  • Vorträge & Workshops, praxisorientiert
  • Einbinden der Unternehmensbedürfnisse der Teilnehmer
Wegbeschreibung
 
Haus A, 3. Stock Community – bitte am Empfang melden. Wir sind im Seminarraum 3A
 
Veranstaltungsort
WeWork

Axel-Springer-Platz 3
20355 Hamburg
Deutschland
 
Rollstuhlgerecht
Ja
 

 

Darya Kanash
Koordinatorin

Kontakt: Tel.:017630484009

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